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让燕尾帽下的时光永绽青春光芒
文章来源:东台文明网
点击率:1787
发布日期:2013/10/12
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一身粉色的护士服,一张热情的笑脸,她的身上总是洋溢着妈妈般的灿烂和温柔。
她叫何梅香,是市人民医院儿科护士长。从事儿科临床护理工作二十多年,从穿上护士服的那天起,她就把自己的满腔热情投入到她所热爱的护理工作之中,把自己的全部身心倾注到病儿身上。何梅香享受着在病房中穿梭的感觉,看到孩子们从痛苦的哭闹到欢快地蹦跳,那是她最快乐的事。
苦乐交织 她用满腔真情守护幼小生命
儿科是医院最繁琐的科室,由于小孩发病急、病情重、病情变化快、危重患儿多,而小孩却不像大人一般,能用语言来表达。饿了、困了、尿了、痛了等一系列的不舒服,他们都用哭来表示。这些“语言”,需要护士们来解读,儿科护理琐碎、繁杂、繁重……许多护士望“儿”却步,而何梅香却在儿科一干就是二十几年,她说看着孩子们那清澈的眼睛,那清纯的眼神让自己变得与他们一样透亮而快乐。
去年冬天的一个深夜,富安转来一呼吸衰竭患儿,病情极其危重,急需上CPAP氧疗仪抢救。何梅香得知讯息后,冒着刺骨的寒风赶到科室,一边指挥护士吸痰、吸氧、进行心电监护,一边在患儿末梢循环很差的情况下凭经验迅速静脉穿刺建立静脉通路,为有效救治提供保障。抢救直至次日凌晨,患儿神志转清、转危为安,但她来不及休息,因为,新的一天又开始了,她又继续投入到一天的忙碌中。
儿科是一个特殊的科室,素有“哑科”之称。特别是新生儿室的护理对象是只会啼哭的新生儿,哭声多,抢救多,护理任务重,技术要求高,责任风险大,在困难和挑战面前,何梅香没有退缩,为了及时发现患儿的病情变化,有时,她呆在病房的时间比患儿的父母都多,为了提高业务水平,提高病情观察能力,她不断总结工作经验,阅读大量与儿科相关的书籍杂志。有付出就有回报,辛勤的汗水换来的是真诚和信任。
从事儿科临床护理工作已近25年,何梅香以一名“白衣天使”的情怀全心全意为患儿服务。她以精湛的护理技术、严谨的工作作风,一步一个脚印,从一名普通的护士成长为医院的护理骨干及管理工作者。
不断进取 她用精湛技术护航病患儿
工作二十几年,何梅香深深地体会到儿科护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的,要达到温馨优质护理服务的标准,还需要有精湛的护理技术护航。
为此,何梅香一直刻苦钻研业务,对专业技术精益求精,她常对自己以及身边的科室护士说:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。要想更好地为患儿服务,非得有过硬的本领不可。一次,新生儿室收住了一例早产儿,刚出生时体重仅为900克,全身布满胎脂,体温不升,呼吸困难,全身紫绀,情况危急,值班护士一次又一次穿刺失败,患儿生命危在旦夕,看到家长紧握的拳头及焦灼的情绪,值班护士紧急求援。她第一时间赶到后,凭着精湛的技术和丰富的经验,顺利地进行头皮动脉穿刺,保证了复苏药物应用,半小时后患儿面色渐渐转红,尔后她再耐心寻找静脉进行了踝部大隐静脉留置。24小时后患儿病情稳定转至盐城妇幼保健医院治疗,在治疗近三个月后,患儿诊断为支气管肺发育不良,又转至人民医院继续治疗,由于患儿长时间静脉高营养治疗,加之哭闹后容易缺氧发作,静脉穿刺难度更大,每次穿刺前何梅香都耐心做好家属的思想工作,并做好抢救准备,然后细心寻找静脉进行穿刺。
2008年4月底,我市遭遇突如其来的小儿手足口病疫情。作为市手足口病定点医院,市人民医院紧急成立手足口病隔离病区,领导将这一光荣而神圣的任务交给何梅香,她不顾年老生病住院治疗的母亲,全身心地投入病区成立中,只用了三十个小时就完成任务,开始收治患儿。在病区的管理中,她将仅有的7名护理人员合理安排,非正常惯性排班,夜间采用值班制,长达12小时。在她的激励调动下,她们从不叫苦叫累,保质保量完成了护理任务。面对手足无措的家长,哭闹、高热不退的小孩,繁琐的消毒任务,何梅香总是身先士卒,带头冲在前面,总是用微笑鼓励着自己的团队及患儿的家属。正是在她以及团队的努力下,在那次抗击手足口病疫情中,她克服了重重困难,取得了无一例差错发生,无一例院内手足口病交叉感染发生的好成绩。
以身作则,她用一缕春风吹暖儿科科室
从踏上护士岗位,何梅香就像一个慈祥的母亲,她用医术和爱摒去患儿满身的伤痛,抚平患儿内心的创伤,虽然每天重复着打针发药、铺床输液的简单生活,然而在交班接班,白天黑夜的无数轮回中,她依旧让燕尾帽下的时光永葆青春的光芒。
仅自己有光芒不够,作为护士长,她还不断地将这片光芒放大。 在平日工作中,她加班加点,早上班、晚下班早已成寻常事。为了工作,她经常放弃节假日休息,只要患儿需要就会在最短的时间内出现在患儿的身旁,以身作则的行为在护士中树立起较高的威信。
在平时管理工作中,何梅香注重加强对年轻护士的培训,从专科护理理论、护理操作技能、危急重症患儿的抢救技能到护患沟通技巧等方面逐一按计划分层次进行,促进她们快速成长。在合同制护士及实习生带教上,她从每个患儿的头皮静脉穿刺开始,悉心传授护士各类血管的穿刺技巧,在科室推行以老带新,以优帮劣的机制;在护理理论上,她从儿科基础护理理论开始,使每个护士能将所学知识付诸实践;在管理上,更是将细节管理、过程管理及执行力督查三者结合在一起,保证了科室护理质量的不断提高。
工作中何梅香还改变排班模式,加强责任制护理。责任护士8小时在岗,24小时负责,为患儿提供连续、全程无缝隙的护理。进行弹性排班,根据科室实际情况灵活掌握,增设消毒整理班、辅助班等。增加薄弱时间段的护理人员,增加C班,主要处理中午补液及晚间护理。
她还像个大姐姐一样,经常了解护士们在思想上的变化、工作中的进步、生活上的困难,日常工作中引导护士以诚相待、和睦相处,让每位护士在群体中有归属感、亲切感,维持良好的情绪状态,使护理组保持积极向上的良好风气,从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,何梅香的付出取得了一系列成绩,她曾多次被评为市、院“优秀护士”。2005年获得东台市“操作能手” 称号。2009年被评为东台市“十佳护士”。2002年获得盐城市“护理技术操作能手”称号。2012年获得盐城市“巾帼建功标兵”称号。
如今 ,何梅香依旧脚步匆匆,忙碌的身影在医院的走廊里来回奔走,她带着一缕缕阳光走进病房,用点点滴滴的真情滋润着每一个患儿,她以自己的实际行动实践着南丁格尔的谆谆教导,用爱心、耐心、细心、责任心对待每一个患儿,用自己的心血和汗水谱写了一曲曲奉献赞歌。
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