“两类”社工列为政府机关劳动合同制人员，不仅解决了用工保障费用的来源，落实了“两类”社工的用工性质，更保证了“两类”社工岗位稳定，加强了特殊人群管理、教育、服务工作的队伍建设，有效保障了我市社区矫正和安置帮教工作的规范化实施。