在扩大卫生资源总量上取得新进展。狠抓项目建设，确保市人民医院住院B楼明年10月份交付使用；明年再建成省示范镇卫生院1-2个，省示范村卫生室2个。积极争取宽松人才引进政策，探索建立科学的医疗绩效评价机制和适应卫生行业特点的人事薪酬制度、人员聘用管理办法，大力引进、留住人才，为卫生事业的可持续发展提供不竭动力。

　　在提升新农合保障水平上取得新进展。继续巩固扩大新农合覆盖面，确保参保率稳定在99%以上，政策范围内住院费用支付比例巩固在75%左右。加快推进农村居民大病保险制度，建立农村居民重特大疾病保障机制，实现在新农合普惠基础上，为大病患者提供进一步的优惠补偿。

　　在巩固完善基层医改成果上取得新进展。认真落实基层医改的各项政策措施，创新对基层医务人员的考核办法，探索“有效工时制”等考核模式，推进家庭医生制度建设，鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，形成契约服务关系，力争镇村卫生机构门急诊量占当地门急诊总量的比例提高到75%左右，45%以上的住院服务由镇卫生院提供。

　　在加快公立医院改革步伐上取得新进展。按照“维护公益性、调动积极性、保障可持续发展”的总体原则，通过建立紧密或松散型医疗联合体，组织专家坐诊、带教查房、手术示范、结对帮扶等多种方式，加快形成基层首诊、双向转诊、分级医疗的就医格局。在全市各医疗卫生单位推行窗口便捷服务，完善以病员为中心的看病流程，郑重对社会作出公开承诺，努力为全市百万人民提供更加安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　在公共卫生服务项目规范化上取得新进展。进一步规范服务流程、细化考核方法，提高基本公共卫生服务的实效性、可及性和群众的认同率，促进基本公共卫生服务走向制度化、常态化和规范化。开展农村妇女两癌检查，确保全年完成2.5万人；实施农村妇女住院分娩补助和增补叶酸工作任务完成率100%；孕产妇艾滋病、梅毒及乙型肝炎检测率达到95%以上；重性精神病人的管理率、规范管理率和稳定率达省要求。