1月8日下午，磊达国际大酒店牡丹大厅内，洋溢着新年的喜庆，经“员工推荐、述职演讲、现场投票”产生的 261名年度工作先进个人披红戴花，登台接受嘉奖表彰。
面对复杂经济形势，磊达集团把创新体制机制、营建现代管理制度视为最大投入。去年以来，磊达集团对接现代管理要求，推开了以配备人才股为核心的二次改革，通过强化以员工为基础的人才建设，深化改革管理，进一步提升企业的核心竞争力。一年多来，不断摸索总结，先后推出了全员学习提高素质、层层演讲推评先进、公开选拔竞推人才等一整套措施办法。磊达推行了新一轮述职演讲推评先进和后备人才活动。通过班组推荐、本班本组演讲述职，凡员工现场测评打分进入前三分之一者即进入年度先进行列，都将配置人才股，成为磊达合伙股东，年终享受分红。从初选先进中推选出各类岗位顶尖人才，参与后备管理人员竞选，参加各分公司演讲；最后决出先进员工，走上集团大讲坛，述工作，谈思路，亮身手。261名年度工作先进个人就是通过这样的流程产生的。
磊达将力争用3年时间实现股权结构调整归并工作，让先进员工成为磊达的主人，共享集团发展的成果。 |
