在践行社会主义核心价值观活动中，市人社局百名党员干部，就像百颗蒲公英种子，借力群众路线教育实践活动的风力，向民生第一线传播，持续释放服务正能量，形成了人社部门特有的“蒲公英效应”。

凝心聚力 汇集正能量

    今年4月，市人社局组织党员干部，到市预防职务犯罪警示教育基地接受廉政警示教育，通过画廊、视频和电子书等形式，参观勤廉典范、贪渎危害等多个图片展示，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。党员干部们纷纷表示，要按照为民务实清廉的要求，时刻严格要求自己，用实际行动推动人社事业科学发展。

    为培育和践行社会主义核心价值观，该局结合党的群众路线教育实践活动，除了理论学习、撰写心得体会等常规动作外，坚持周六学习日制度，组织全体党员干部学习《论群众路线》等重点篇目和《面向未来的赶考》等纪实文章，观看《焦裕禄》等电影和《苏联亡党亡国20年祭》专题教育片，引导广大党员干部明礼知耻，崇德向善，从自身做起、从现在做起、从身边小事做起，自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德。

    与此同时，市人社局敞开大门听意见，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找存在的不足，深入听取社会各界的意见和建议，确保找准找全问题。今年以来，该局向各镇（区）、市直机关和重点企业发放问卷调查表200多份；分别召开市人大代表、政协委员、服务对象和党员群众等不同层面座谈会；局班子成员分别约谈一线干部、职工和群众代表，面对面征询意见，并带头深入联系点走访座谈，虚心听取意见。

    到目前，该局共征求到市内各层级、各方面的意见建议116条。经过集中进行分类研究、审定，从局领导班子和领导干部、机关党员干部、下属单位领导班子和党员干部三个层面，从服务意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面分析梳理，形成专题报告，制订相应整改措施，明确整改目标任务、责任人、完成时限，做到有的放矢。并成立专门督查机构，积极做好跟踪督导工作，进一步提高了单位工作作风，有效提升了干部职工的业务素质。

真帮实扶 唱响惠民曲

    “以前我们由于交不起开户费，吃的是电泵水。多亏了人社部门和村里的帮扶，我们终于吃上了自来水。” 三仓镇万行村3组村民徐德和感激地说道。徐德和身患疾病多年，和90多岁的老母亲相依为命。4月18日，市人社局党委主要负责人来到他家中，了解其贫困状况和帮扶需求。当得知徐德和一直盼望吃上自来水时，立即与三仓自来水公司取得联系，帮其缴纳600元开户费，为他家接通了自来水。

    在我市“三解三促一加强”活动中，今年市人社局与三仓镇万行、一仓、洋中等8个村84名低收入农户结对帮扶。活动开展以来，该局组织系统内84名党员干部深入到帮扶对象家中，详细了解低收入农户家庭状况和帮扶需求，建立扶贫档案和帮扶联系卡，做到家庭状况、致贫原因、增收脱贫情况“三清楚”，帮扶对象、帮扶责任人、帮扶措施“三明确”。同时，该局坚持因户制宜、分类帮扶，增强针对性和实效性。对有劳力、缺高效种养技术和项目的低收入农户，引导和帮助他们与种养大户结对，参与龙头企业“订单生产”，参加专业合作组织，发展高效种养项目；对有富余劳动力、缺乏就业技能和门路的低收入农户，帮助联系参加就业技能培训，牵线搭桥介绍就业岗位，提供公益性岗位，实现“培训一人、掌握一技、转移一人、脱贫一户”目标；对有创业愿望的低收入农户，引导他们宜农则农、宜工则工、宜商则商；对符合低保、大病救助、重残补助、贫困家庭子女入学资助等政策扶持条件的低收入农户，帮助申请和办理有关手续。截至目前，已落实帮扶资金近4万元。

倾情服务 助企快发展

    宏景包装机械有限公司是我市“222”工程企业，公司多项产品技术处于国内同行业领先水平，5个产品获省高新技术产品认定，多个产品通过欧盟CE认证。今年4月，市人社局有关负责人带领该局人力资源和职业能力培训中心等部门的同志，前往富安镇宏景包装机械公司，了解企业生产经营、劳动用工等情况。在得知企业在技术攻关方面遇到瓶颈时，该负责人表示，除了帮助企业到南京、上海、西安等高校集中的城市引进急需人才外，还将就企业存在的技术难题，申请引进国外专家来攻关解决，此举得到了企业的欢迎和支持。

    今年以来，市人社局在全系统内开展“百人百企”服务行动，为企业“送政策、送人才、送培训、送服务”。在“百人百企”结对服务行动中，百名党员干部结对服务百家企业，争当引才用工的“服务员”、社保扩面的“宣传员”、规范用工的“协管员”和化解难题的“联络员”。该局及时了解企业人才和用工需求，动态掌握企业参加社会保险情况，促进应保尽保、应缴尽缴，努力实现企业参保全覆盖；深入宣传劳动用工政策，及时掌握企业工资发放情况，建立欠薪报告制度，对企业与职工之间发生的劳动争议苗头，早发现、早调处、早化解；围绕企业转型升级目标，帮助企业解决发展难题；着力推进企业职工知识更新和技能培训，邀请专家深入企业面对面指导，召开高技能人才企业评价现场会，开展专业技术人才职称专场评审等。到目前，该服务行动已为企业解决引才用工、技能培训及鉴定等各类难题10多个。

    市人社局落实重点缺工企业动态监测制度，建立健全求职人员基本情况信息库和企业引才用工岗位信息库，对缺工100人以上的用工企业，第一时间主动派专人上门详细了解情况，做好用工指导并实施跟踪用工服务，帮助其外招内引，全力保障企业用工。今年上半年，该局牵头举办了“新春招聘会”、“三八架金桥”、“双十”企业、“50强”企业等多场用工洽谈会，累计达成就业意向8410人次。