党的群众路线教育实践活动开展以来，到市预防职务犯罪警示教育基地参观的党员干部络绎不绝。我市集中组织科级以上领导干部分批次来到市警示教育基地，重温加强党风廉政建设的重要论述，学习勤政廉政好干部的先进事迹，观看打击腐败、惩治贪官的典型案例。一幅幅发人深省的图片，一件件触目惊心的案例，带给党员干部深刻的启示、严肃的警醒和震撼心灵的思想洗礼。大家纷纷表示，要提高“防腐力”，增强“免疫力”，做一个为民务实清廉的好干部。防微杜渐，警钟长鸣，这是我市加强作风建设，深入推进反腐倡廉工作的一个生动缩影。

　　加强党风廉政建设是加强党的建设的重要任务，也是加快区域经济社会发展的必要条件。今年以来，我市按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，坚持惩防并举，强化责任担当，全力履职尽责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。

　　突出“八项规定”这根主线，持续加强作风效能建设。认真贯彻中央、省委、盐城市委和我市作风建设各项规定，紧扣“为民务实清廉”主题，坚决纠正“四风”，着力提高制度规范的执行力。编印2000册《党的十八大以来反腐倡廉和作风建设文件选编》，下发基层党组织学习。结合党的群众路线教育实践活动，进一步突出问题导向，扎实开展公款吃喝、公车管理使用、办公用房等“十项清理”活动，重点整治“会所中的歪风”和侵害农民利益、“门难进、脸难看、事难办”等行为，纠正侵害农民利益违法违规行为40多起,立案查处11件。坚持明查暗访常态化，在全市企业、园区和在建项目中设立30个“慵懒散拖”监测点，公开征集不作为、慢作为及吃拿卡要等问题线索。不定期组织明查暗访，对全市机关部门、单位作风建设情况进行“拉网式”巡查。上半年，集中通报曝光典型案例15起，问责追究48人，达到查处一起案件、教育一批干部、解决一类问题、治理一方风气的效果。

　　紧扣党风廉政建设责任制这个重点，统筹推进惩防体系建设。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，结合东台实际，制订出台实施意见，层层签订党风廉政建设责任状，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。继续保持惩治腐败高压态势，严肃查办党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，突出查办严重损害营商环境、侵害人民群众利益和影响社会稳定的案件。深入开展党员干部理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，开展领导干部上一堂党课、撰写一篇学习心得、组织一次廉政知识测试、观看一场廉政话剧等“四个一”活动，造浓学廉、思廉、倡廉的良好氛围。认真落实党政“一把手”“四个不直接”分管制度和科级领导干部重大事项报告制度，从源头把权力装进制度的笼子里。建立完善市、镇、村三级党风联络员巡查网络，扎实抓好农村基层党风廉政建设“三个全覆盖”，全面完成涉农村居“勤廉指数”无纸化测评工作。

　　围绕服务发展这个核心，认真履行督查保障职能。积极策应市委、市政府推进新型工业化、农业现代化、城乡一体化、生态文明建设等重大决策部署，主动跟进，加强督查，充分发挥服务保障作用。实行实事项目分级监察、重点工程联合巡查、交办任务跟踪督办，对职能部门履职情况加强动态监督，推动各项重点工作快推进、快落实、快达效。今年2月，市纪委、监察局班子成员和各办公室主任带队组成18个小组，对全市“双十”企业、定报企业和重点服务业企业共573家逐一登门走访服务，企业反映的173个问题均得到较好解决。按照市委、市政府“四城同创”部署要求，严明创建纪律，抽调专人组建督查组，对结对共建包保区域创建工作进展情况以及镇区部门、结对共建包保单位履职情况进行全天候督查，实现全覆盖，坚决不留“盲区死角”。严格按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求，对沿海高速和临海高等级公路两侧环境提升、全市农村环境整治提升行动以及秸秆“双禁”等阶段性工作跟踪督查，对因失职渎职、措施不实、工作不力造成效果不好的相关单位和责任人及时问责，确保高标准、高质量完成各项目标任务。健全重要事项申请监督机制，完善申报备案程序，形成了上下联动、部门互动的监督管理网络。同时，积极健全督查反馈制度，完善考核追究办法，全力保障转型升级、沿海开发、城乡统筹、改善民生等政策措施的顺利实施。

　　聚焦执纪为民这个根本，着力化解群众关注的热点问题。完善声屏网报“四位一体”政风行风热线联动机制，健全投诉受理、核查、督办、处理、反馈等“一条龙”工作机制。出台《加强全市中小学教师职业道德建设的意见》，落实“四个严禁”，强化中小学补课乱收费治理。认真开展医疗系统“红包”回扣专项整治活动，启动患者满意度第三方评价工作，让社会评、请群众议，基层反响较好。扎实开展侵害群众利益问题专项整治，组织涉农部门主要负责人开展强农惠民政策专题解读活动，组织农村一事一议筹资筹劳工作专项检查，组织相关部门开展农资市场专项整治行动，严厉打击坑农害农的不法行为。认真落实科级干部定期接访下访、直接联系和服务群众等工作制度。提升“12345”政府公共服务平台功能，及时受理群众诉求，积极回应市民关切，上半年办理省12345平台交办的诉求件74件,办结率100%。

　　抓住队伍建设这个关键，切实做到“打铁还需自身硬”。牢固树立“信任不能代替监督”的理念，把严格要求、严格管理、严格教育、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。坚持理论素养过硬，按照党的群众路线教育实践活动要求，不断加强个人党性修养和党性锻炼；坚持能力水平过硬，深入开展走访企业服务基层活动，在一线提升综合素能，适时组织创新工作观摩活动，提高创新能力水平；坚持拒腐防变过硬，健全内部监督机制，完善考核办法，坚决做到信任不放任，强化纪律约束，防止“灯下黑”，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。