市人社局在广泛征求意见、找准找实问题的基础上，确定了与用工就业相关的两项边学边改重点项目，细化工作方案，明确落实责任，多措并举开展专项整治，确保活动取得实效。
加大企业劳动合同签订不规范和欠薪欠保等违法行为的查处力度。积极开展政策法律宣传，发放宣传资料4000多份。深入镇区、企业开展专题培训，培训人员522人，营造守法用工的良好氛围。开展企业欠薪排查化解工作，组织开展促进企业职工全员参保专项行动，督促用人单位新签订劳动合同586份，补办了423名职工参保手续。组织劳资双方协调，共调处结案216件。
畅通企业用工、社会就业渠道，解决用工难、就业难问题。组织部分重点企业参加南京、上海等地举办的高校毕业生招聘活动，引进本科以上高校毕业生近200名。邀请外埠劳务基地的职业学校来我市调研考察，与领胜集团等企业对接洽谈校企合作。落实重点缺工企业动态监测制度，建立健全求职人员基本情况信息库和企业引才用工岗位信息库，举办各类招聘活动，采集岗位近万个。通过深入宣传东台经济发展情况和政策优势，吸引一批外出务工人员回乡创办实体，带动上千人就业。 |
