饮水思源，用感恩之心扶贫帮困，以责任至上回报社会,这是东台农商行在履行企业社会责任时的态度。近年来，东台农商行持续推进“百万助学行动——优秀贫困学子圆梦计划”等公益项目，率先在金融机构中成立志愿者组织，志愿者人数超过了400人。近五年来累计扶贫济困捐款超过400万元。
“圆梦计划” 为梦想插上翅膀
8月14日，对于刚刚考上大学的20名贫困学子来说是一个喜悦感恩的日子。当天，东台农商行的帮扶人员与他们展开“一对一”交流，以每人每年4000元的资助标准，对他们连续资助4年。
这是该行自“圆梦计划”实施以来，连续第五年资助优秀的贫困学子求学。到目前，累计资助的大学生人数已经达到107人，发动行内中层以上管理人员参与“一对一”结对帮扶的人数超过了80人，捐款总额超过170万元。
“诚信立足社会，服务创造未来”。在东台农商行大楼上，几个大字鲜亮醒目。得益于地方经济发展的东台农商行，把确保贫困学子能够上学并顺利完成学业作为参与改善民生、回馈社会关爱的实际行动，把关爱贫困学生教育作为培养员工爱心，促进全行精神文明建设的具体实践。2010年，该行启动了百万捐资助学计划，并把这个计划命名为“圆梦计划”。
张云飞是爱心助学计划的受益者。在今年回到东台农商行的暑期交流中，他用《在触碰生命的日子里行走》来表达内心的感恩与敬意。他说，东台农商行三年来的支持与帮助，成为了他精神的栖息地，成了奋发前进的动力。在进入浙大之后，因为专业背景和兴趣所致，张云飞将足迹留在了祖国的大江南北。他去云南、四川等地进行暑期支教，去浙江、江西农村与村干部交流，开展调研。这个暑假他又刚刚从川陕边境的一个国家级贫困县回来，在那里他和高一的学生探讨科学精神、创新意识，也带领他们调查森林公园的环境治理，羌族博物馆的管理……在东台农商行帮他圆梦的同时，张云飞也给他人带去帮助和希望。
爱是接力。“圆梦计划”中许多受资助的大学生都像张云飞一样，主动投身到了社会公益事业中，怀着感恩之心，尽自己所能帮助别人。这也正契合了东台农商行董事长江志刚实施“圆梦计划”的初衷：“我们捐资助学，就是希望这些贫困大学生能早日成才，做对社会有用的人。”
公益态度 带动爱心潮流涌动
上善若水，大爱无疆。在东台农商行自身积极履行社会责任、扶贫帮困的同时，企业员工也受到潜移默化的影响，企业内爱心事迹不断涌现。盐城市“爱心妈妈”张蓓蓓、市“最美家庭标兵”夏晓沪等一批先进典型成了大家争相学习的榜样。
今年6月份，“救助花季少女，传递人间大爱”公益捐助活动在东台农商行内部发起，短短5天时间里就募集到了善款24030元。3月份，头灶镇张港村孙小秀的父亲来到农商行曹支行申请贷款，因为不符合贷款条件而被婉拒。但是曹支行同时了解到孙小秀在2011年4月被确诊患上了尿毒症，2013年8月孙小秀的父亲将自己的肾脏移植给女儿，使她的生命得以延续。但是今年3月，她又被查出患有子宫腺肉瘤，几十万元的治疗费用让原本贫困的家庭更是雪上加霜。为此，曹支行立即向总行反馈这一信息。捐款活动一经发起，就迅速得到了员工们的积极支持，董事长带头捐出了1000元。
包灶支行行长夏晓沪在直系亲属不方便照顾老人、欲将老人送往福利院的情况下，作为外孙女婿的夏晓沪毅然将老人带回家中，承担起了照顾老人的责任，连续6年侍奉左右，照顾得无微不至，并在老人去世后为其办理丧事，赢得乡邻齐声赞誉。
像这样的事情，在东台农商行员工之间还有很多。富安支行大堂经理孟月琴自费把前来挂失“一卡通”途中出车祸的老人送去住院做手术；行内员工利用空闲时间，开展金融知识的义务宣传教育活动，帮助公众增强金融消费保护意识，提高对金融知识和工具的认知、使用水平。
东台农商行有一支志愿者服务队，在册志愿者413人,自成立以来，就积极响应文明办、团委号召，先后参与了文明城市与卫生城市创建、文明交通行为劝导、3·15金融消费维权宣传、义务献血、送金融知识下乡、义务兑换残币、反假币知识宣传等志愿服务活动，在全行营造了“比服务、讲贡献”的浓厚志愿服务氛围。
爱心力量 源于企业核心价值观建设
对每个农商行的新进员工来说，董事长江志刚主讲的入职第一课不仅仅是他们职业生涯的“指南针”，更是他们人生的新起点。因为这一课不讲业务、不讲技能，只讲如何做一名讲诚信、负责任、肯担当的农商行人。“诚信立足社会，服务创造未来”——企业的核心价值观，从这第一课起，就开始牢牢扎根在每个员工的心上。
不只是入职“第一课”，在东台农商行，核心价值观的教育贯穿于日常工作的方方面面。每年，该行组织管理人员与员工深入开展谈心活动；定期邀请市委宣传部、党校的宣讲团授课，向员工持续灌输社会主义核心价值观；在各类扶危助困公益活动中，领导班子带头，管理人员率先垂范，为员工树立了最好的榜样……
从2013年开始，东台农商行开设了“道德讲堂”，组织了多次全行性的宣讲活动。党的群众路线教育实践活动开展以来，东台农商行提出了“向一线群众学习”的口号，广泛采集行内一线员工的先进事迹，并借助“道德讲堂”的平台，采取“以身边人讲述身边事，以身边事教育身边人”的形式，组建宣讲团，在全行广泛传播普通员工平凡感人的事迹，展示员工的精神风貌和理想追求，激发全员爱岗奉献的敬业意识和干事创业的进取精神，增强凝聚力和战斗力。
除大规模的典型宣讲以外，该行还利用晨夕会、视频学习日上的“碎片时间”，每天请员工讲述一个身边发生的为客户服务的小故事，鼓励员工互相挖掘“闪光点”，充分发挥“身边榜样”的力量，让员工近距离真实感受先进典型的“正能量”，真正使其内心深处受到触动。
一个有爱心、负责任的企业才会是一个发展的企业。东台农商行以实际行动捐资助学、回馈社会，履行社会责任、夯实关爱之本，增强了企业的责任感、使命感，成为地方经济社会和谐稳定发展的“助推器”。
|
