许河镇集中对本村年满18周岁、高中以上学历、回乡大中专毕业生、复转军人、大学生村官等农村有为青年进行摸底调查，选拔村后备干部和入党积极分子，建立了937人的农村后备干部台账。

　　借助组织培训、实岗锻炼等途径，该镇积极搭建优秀后备干部成长平台，帮助后备干部快成长。镇党委组织培训班4期，发送手机学习短信7000条，各村定期组织后备干部学习各类先进典型和先进事迹，进一步提高和强化后备干部的政治素养和思想觉悟。通过定向培育、专人帮带等模式让村级后备干部参与到化解群众矛盾纠纷等工作中，切实提高后备干部应对农村工作复杂局面、解决矛盾纠纷的能力，树立为群众办实事、办好事的理念。