他们开展街道社区干部全员竞争上岗，实行“重点工作项目化、项目工作目标化、目标工作责任化”，以保夺红旗活动为载体，完善奖惩激励机制，激发街道社区干部工作热情。定期组织驻区单位党组织负责人、社区党员群众，对社区党建工作的实绩和实效进行民主点评，广泛征求意见。

　　建立健全经费保障机制。将街道社区运转费用和活动经费列入财政预算，实行专项管理、正常递增。合理确定社区工作者报酬标准，办理基本医疗保险、基本养老保险，对离任社区干部发放生活补贴。

　　深化社区党组织与辖区内市直单位党组织结对共建活动，定期召开社区党建工作联席会，建立和完善结对共建情况反馈制度，定期沟通信息，交流经验。深入开展以“抓党建，促服务、促稳定、促发展、促文明”为主要内容的“一抓四促、结对共建”活动，各驻区单位与社区通力合作，共建文明城市、共创和谐社区。

　　截至目前，东台镇先后创建全国和谐社区建设示范社区1个，省级文明社区6个，盐城市党建工作示范社区5个。237名“思想政治素质强、服务居民能力强”的优秀同志被聘任为社区工作者。（万源  永恒）