回望刚刚走过的2014年，市法院有着丰收的喜悦：全省法院集体一等功、“涉诉信访实质性化解工作先进集体”、“全市基层法院双考双评先进法院”……一份份沉甸甸的荣誉接踵而至。

　　然而，面对荣誉，市法院没有停步，响亮提出：争创全国模范法院。

质量数量同步提升

　　“据我了解，一线法官年平均办案近200件，最高的达300多件。白天开庭，晚上写判决书，甚至有的部门是周六必须加班，周日鼓励加班。他们的工作是超负荷的，真是太累太辛苦了！”在去年年初的人民陪审员工作座谈会上，市国税局退休老干部唐镜明为法官“减负”的呼吁引发了广泛共鸣。

　　一组数据最具说服力。2014年，该院共受理各类案件10933件，办结9829件，同比上升16.3%。与此同时，该院的发改案件数仅为24件，为盐城基层法院最低，调解率49.5%，同比上升5个百分点。

　　在人员不变的前提下，当案卷盈尺、加班加点已成常态时，他们是如何实现案件质量与数量同步提升的？一个“拼”字是最好的诠释：一线部门奋力拼搏，综合部门全力保障，审判资源大力倾斜。

　　去年10月，市恒舜科技公司因浙江某公司拖欠180万元货款而面临资金紧张。办好立案手续后，该院立即组织精干力量，连夜赶赴浙江诸暨，对浙江公司的银行存款、名下房产等财产予以冻结、查封，并积极与该公司联系沟通，督促其主动还款。一星期后，恒舜公司就与被告公司达成调解协议，并顺利拿到了全部款项。该院主动高效服务企业的先进事迹因此受到了市领导的肯定。

从严管理旗帜鲜明

　　2014年6月10日上午，第二审判庭，正当一离婚案件开庭时，旁听人员蔡某突然情绪激动，不听劝阻，冲击法庭。分管领导迅速带领2名法警赶到现场将其制服。不到5分钟，庭审继续，而蔡某则被司法拘留。

　　该院处理突发事件为何如此从容利落？这得益于今年该院推行的院领导带班巡查制度。巡查工作每周由一名院领导轮流带班，会同院机关庭室负责人，每天定期或不定期对机关和人民法庭干警作风、审执秩序、内务管理、业务学习等情况进行巡视检查。对发现的问题记录在案，并提出批评整改意见，对突发事件及时采取措施，处理结果将以《巡查通报》的形式公布。截至目前，该院已出台通报29期，完善制度3项，弥补管理漏洞17处，对6名干警进行了问责。

　　“党员干部要敢于板起面孔批评人，不怕得罪人，不当老好人。凡部门干警出问题的，管理尽职者就免责，管理失职者就担责！”该院党组从严管理的理念始终旗帜鲜明。

　　强化审判管理，以审前预防、审中制约、审后监督为重点，全面把好立案关、决策关和评查关；强化内务管理，健全院领导周例会制、院务会月度例会制，完善制度，注重细节；强化廉政管理，落实“一岗双责”，排查风险节点，狠抓监督制约，确保队伍清正廉洁。

领导干部走在一线

　　“一把手亲自办案，用实际行动推动司法改革，赞一个！”“当庭宣判，很自信。”“多一线阳光就会多一份信任、少一份隔膜，期待法院做得更好。”……

　　去年12月4日，第一个国家宪法日，该院党组书记、院长周宏担任审判长审理的一起工伤行政确认案成为活动当日的“重头戏”之一。该案不仅通过网络直播对外全景展现，现场还有盐城、东台两级人大代表、驻东武警中队官兵和干警代表共计30余人旁听了庭审。

　　近3个小时过去，经合议庭合议，该案当庭作出判决。透明的过程与公正的结果，使得网民和现场群众都纷纷“点赞”。

　　“坦率地说，司法公开我们有压力,但这更是动力所在。因为只有让司法运行在阳光下，主动接受社会各界监督，才能让人民群众满意，让司法公信提升！”周院长的表态铿锵有力。

　　作为最高人民法院确定的“全国司法公开示范法院”，市法院的司法公开之路正越走越宽广：全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设；加强裁判文书上网工作，规范上网流程，提高上网质量；强化庭审“三同步”，切实做到每庭必录；定期举办法院开放日活动，加强门户网站建设，做优与报社、电视台联办的《东亭法苑》品牌栏目，讲好法治好故事，传递法治好声音；加强法院微博、微信管理，及时回应社会关切。

　　百尺竿头更进一步。在这个追梦的时代，勇立潮头的市法院人正迎着争创全国模范法院的全新目标定位昂首前进。