近日，市水务局结合系统实际，建立“工作日志”和“月报季评”制度，切实强化作风建设，提升机关科室、基层单位工作效能，引导干部职工敬业爱岗，更好地服务发展、服务基层、服务群众。
“工作日志”要求干部职工及时、具体、真实、完整地记录日常工作活动，包括每天工作学习情况、想法建议、廉政建设等方面内容。“月报”要求科室、水务站、局属单位把每个月工作重点以表格的形式报送局领导和办公室、监察室、督查办，并汇报交流本月工作完成情况及下月工作重点。“季评”是要求通过一定形式的会议，对各科室、水务站、局属单位季度工作完成情况进行评议，分析存在不足及工作未完成的原因，明确下季度工作重点，评议结果当场公布。
同时，为了确保工作成效，该局专门成立了考核领导小组，把推进制度的执行与年度各项重点工作有机融合起来，精心组织，抓好落实，避免表面化、形式化。各科室、水务站、局属单位负责人每月定期或不定期对职工“工作日志”进行督促检查，局分管领导和挂钩联系领导对科室、水务站、局属单位的“工作日志”、“月报季评”情况进行督促检查，局考核领导小组不定期进行抽查，发现问题及时纠正。
（伍春英 顾进 王冠）
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