为进一步激励和引导机关干部积极投身全镇经济和社会事业科学发展，富安镇党委、政府日前制定下发了新的镇机关工作人员绩效考核实施意见。与以往相比，今年的考评指标在结构上更科学合理，在内容上更加广泛，在量化计分上更贴近机关工作人员的实际情况。

　　考核内容包括招商引资和全民创业、本职工作、分工督导村（居）工作、挂钩服务企业工作、平时出勤等九项，实行百分制考核，每项标准不同分值，将注意力由偏重“评时”引导到平时。考核结果不但作为机关工作人员奖励和享受有关待遇的依据，还作为干部职位调整、提拔任用的重要依据。