日前，头灶镇专门制订出台了《2015年村组干部岗位责任制考核意见》，印发至各村（居）党总支、村委会及镇直相关单位，就该镇今年如何考核村组干部工作及报酬结算细则等进行了具体明确。

该考核办法分日常工作和中心工作两部分进行，日常工作涉及计划生育、信访、村镇建设、市场农业、党建工作等32项，中心工作涉及招商信息提供、为企业招工、化解村级债务、全民创业等19项。日常工作的报酬结算考核，按照市财政安排的报酬基数，由各村按标准村规模系数确定。中心工作的报酬结算考核，实行加分制，由各主管部门分管领导拟订，经镇考核办审核后确定。

此外，该镇还专门建立了村主要干部上下班和双休日值班、请销假、信访值班、联系农户、每月工作例会以及述职评议等一系列制度，明确镇考核办、纪监、财政、经管等部门进行督查考核，不断强化村组干部作风建设，努力打造一支“拉得出、打得响”的村组干部队伍。