巩固扩大创卫成果，社区处于第一线。今年以来，东台镇二女桥社区以载体建设为抓手，以评促建，持续巩固创卫成果。

据了解，二女桥社区对所辖50多条巷道，以镇出台的评比办法为标准，在无“十乱”、达“八好”基础上，增加相应内容，每季评比示范巷道，组织人员观摩，推广亮点经验。在社区保洁员中开展竞赛，通过保洁员自评、互评和社区督查员点评，定期评出保洁员周之星、月之星和年度之星，按ABC三类分档奖励。鼓励社区居民深入开展家庭卫生建设，重抓“四德”建设。对评出的卫生示范家庭除报镇表彰外，社区也给予一定物质和精神奖励。通过示范评比带动，努力形成人人讲文明、个个讲卫生的良好社会氛围。

同时，按照所辖4个包保片区、11个保洁地段划分，逐区逐块进行回头看，盯紧城郊结合部、老旧小区等部位，杜绝死角盲区，消灭空白地带，严防脏乱差反弹。对小区易发的“十乱”、背街后巷死角、已取缔的旱厕、露天粪坑，严防死灰复燃。突出节假日、星期日、传统民俗节日，分阶段提要求，以节点抓推进，重点在长效化、常态化、精细化上下功夫，培养自觉意识，重抓习惯养成，推进长效管理上水平、登台阶。

增设固定宣传标语，打造辖区文化墙、卫生健康知识特色长廊，重新布置整治前后图片对比，办好社区志愿者、辖区好市民创卫掠影，造浓长效管理共抓氛围。根据社区实际，调优配强力量，做到社区有人员分工一览表，小区有经常监督一张网，平时有具体保洁一份责，确保人人有事做，事事有人做，人人有责任，责任到个人。落实11名社区工作人员职责，做到一项任务，就有一名分工负责人，明确长效管理办法，社区出台“一日一检查、一周一通报、一月一点评”制度，检查动真碰硬，记入考核档案，严格与工资报酬挂钩，坚决不打和牌。(顾敏)