（记者 叶东升  通讯员 张阿勇 朱海涛 实习生 王子璇）近日，市人社局组织领胜、科森、中粮肉食等5家单位参加“中国南京·浦口高校毕业生就业市场”暑期招聘活动，吸引了近百名学子入场求职，咨询“615”人才政策。招聘会期间，市人社局与南京工业大学就校地人才合作达成协议，在该校成立了“615”引才工作站。这是我市在省内外高校、科研院所成立的第11家“615”引才工作站。

近年来，我市积极实施人才强市战略，不断优化和创新人才政策，更加突出精准发力，全方位、高频率开展招才引智活动，持续推进盐城市“515”和我市“615”引才行动计划。随着引才政策的落实到位，各类人才加快汇聚我市。今年上半年，全市共引进大学生3365人、专门人才580人、领军人才25人。

在头灶镇沪越机械公司，技术员屈忠勇正在车间内对照生产流程图，向工人讲解操作要点。“小屈是公司新招聘的外地大学生，毕业于上海应用技术大学。在头灶镇人社中心的推荐下，他享受到市里‘615’人才引进的优惠政策，不仅每月可以领取生活补贴1500元，租房补贴300元，每年还有1000元的探亲交通补贴。”该公司负责人丁少清介绍说，“615”引才政策对这些大学生很有吸引力，也为企业招聘高层次人才助了一把劲。

“真心实意引才，真金白银惠才”，这是我市对招才引智工作作出的承诺。2015年，我市出台了“615”人才引进三年行动计划，对新引进大学生、专门人才和领军人才等各类人才，从认定办法、待遇标准、服务流程等方面作出了明确规定。今年，我市又对重点企业新引进高级经营管理人才再次降低门槛，并将薪酬补助标准提高到6万元/人年。同时将高技能人才的引进和培养有机结合，更加注重高技能专门人才政策创新，对新引进人才获得市级以上技能大赛相关奖项的，纳入专门人才认定范围。与此同时，我市高度重视引才载体建设工作，2015年以来先后与22家高校科研院所签订校地、校企人才合作协议，并在上海交通大学、南京农业大学等11所省内外高校建立了引才工作站，新建盐城市级大学生见习（实习）基地13个，累计建成省博士后创新实践基地、博士后工作站各2个。

引进国外智力是我市拓宽人才工作的亮点工程。今年5月，我市印发了《关于进一步提升人才精准化服务水平的实施方案》，提出了“建立人才需求信息动态收集机制”“开展定向化招聘活动”“提供个性化人才服务”等10项人才工作精准化服务标准。6月中旬，针对部分单位提出的海外高层次人才需求，我市人社部门积极组织江苏鑫悦汽车零部件有限公司等5家单位，参加了德国SES高级专家组织盐城项目对接活动。由于我市引智项目多、要求明确，德国SES高级专家组织表示，将尽快挑选出企业急需的外国专家到我市指导。目前，我市已累计引进近20名外国专家帮助企业解决技术难题。

我市江苏沃特特种材料公司引进的韩国专家金东植博士，是先进型高分子材料方面的专家，曾在韩国三星精密化学公司和美国高性能材料公司担任过技术研发方面的重要职务，并参加了众多新材料产品研发和工艺研究。目前，金东植博士受聘担任公司总经理，负责精密电子元器件用材料的研发和市场推广工作。该材料项目系国家未来战略性新兴产业,也是江苏省战略性新兴产业中的“关键材料升级换代重大工程”项目。最近，金东植博士成功获批省“外专百人计划”项目。

与此同时，市人社局坚持以活动为媒，集聚名校优才，专门制订了2016年招才引智工作方案，深入开展“百家企业引才高校行”“名校优才东台行”“名校优生暑期实践”等三项活动。上半年，累计组织近30家企业，赴北京、南京、济南等地开展招才引智活动，达成人才引进意向500多人次。6月份，我市邀请常州工学院、江苏大学的专家学者来东对接“615”引才计划，深入洽谈科技人才合作项目，为集聚名校优才打下了坚实基础。此外，我市还积极搭建市内招聘平台，上半年共举办各类招聘活动34场次，达成人才用工意向1.5万人次。