（记者  叶东升  许翰文  通讯员  许霞  姚腊群）“我们公司的职工比较多，市里将养老保险和工伤保险费率下调，确实能给企业减轻负担，仅养老保险这一项，一年就可以减负70多万元。”日前，我市一家大型企业财务部负责人告诉记者。

面对经济下行带来的企业运行和就业压力，我市认真执行上级有关文件精神，阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险费率，及时调整工伤费率，缓调社会保险缴费基数下限，积极落实失业保险援企稳岗政策，对符合条件的企业发放稳岗补贴，切实降低企业成本，帮助企业松绑减负。

从今年5月1日起至2018年4月30日止，我市阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%。市人社局相关负责人介绍，阶段性降低养老保险缴费比例1%后，全市2000余家参保企业年减负1600多万元。虽然养老保险费率降低了，意味着基金的收入会有所减少，但并不会影响参保人员的待遇标准和养老金支付。

“工伤保险费率调整前，全市各行业用人单位按工伤风险程度分为三个类别，分别执行0.8%、1.6%、2.4%的行业差别基准费率。调整后，用人单位的工伤保险基准费率细化为八类，平均费率从原来的1.33%降至1.09%。”该负责人介绍，此次费率调整自去年10月1日起开始执行。由于新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，我市于今年5月将这项费率调整实施到位。各参保单位从去年10月1日起到今年5月1日前按原缴费费率多缴的部分，用来充抵以后要缴纳的工伤保险费用。据了解，我市参保单位共有2300多家。工伤保险费率下调后，年可减轻用人单位缴费负担700多万元。

在失业保险费率方面，从今年1月1日起至2018年12月31日止，暂由现在的2%降至1.5%。其中，用人单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。此项保险费率的降低，将减轻我市企业负担1300万元左右。与此同时，根据市人社局、财政局《东台市进一步做好失业保险支持企业稳定岗位实施办法（试行）》精神，我市从2015年起至2020年止，按年度对本市范围内参加失业保险并采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业发放稳岗补贴。预计今年11月底，2015年度稳岗补贴可发放到位。我市近1000家企业将从中受益，减负约1200万元左右。