贴心的服务

　　春节前夕，头灶镇党委主要负责同志带领镇人社中心相关人员，分别来到兴灶、袁陈等村（居），对在外务工人员代表进行登门拜访，向他们宣传家乡的经济形势，与他们交流、交心，劝他们回乡发展。

　　在头灶镇，为企业服务的新春用工洽谈会已连续举办了四年。

　　机关干部们纷纷深入分工企业，对企业用工方面的岗位、年龄、性别、文化程度等信息进行采集。

　　全镇34个村（居）积极行动起来，利用春节契机，同步了解在外务工人员和村内富余人员的情况，实施双向对接，千方百计为企业解决用工难。

　　走进头灶，为方便求职者找工作而发布的用工信息，随处可见。

　　镇广播自办节目结束后，人们会听到企业的招工广告；电视屏幕下方，人们会看到滚动播放的招工字幕；企业大门前、交通要道口，摆放、悬挂、张贴着各类招工的展板、横幅和宣传标语……

　　“今年正月初五、初六、初七连续三天，我们镇都安排了招工活动，共有17家企业提供700多个就业岗位，有生产工人，有管理人员，有技术人才，希望有更多在外务工人员，能够在家门口找到满意的工作岗位。”头灶镇镇长王华平如是说。

　　真诚的留人

　　“招聘钳工、油漆工、电工等人员，熟练工为主，学徒工为辅，男性，23-45周岁，高中以上学历，已婚为佳。电工需持操作证……”

　　这是2月4日上午，在头灶镇新春用工洽谈会上，江苏江佳机械有限公司宣传展板上的部分招工信息。

　　头灶镇是我市的工业重镇，仅规上企业就达40多家，用工需求量很大。

　　在头灶镇，尊重务工人员、信任务工人员，不但成为镇村干部的一致共识，更成为工业企业的自觉行动。

　　“每位务工人员的背后都连着家庭、社会，要想留住他们返乡创业就业，关键在企业，不但要情感留人，更要待遇留人，让他们真正把心留下来，安心、舒心地在家乡工作和生活。”头灶镇工业副镇长杨平的话，道出了许多头灶人的共同心声。

　　工业企业对新招进员工全面实施凡进必训制，培训结束后进行试用，试用过后根据各人特点安排合适岗位，使员工能最大限度地发挥出自己的特长。同时，通过为企业员工缴纳“五险一金”，提供免费工作餐等待遇，吸引了许多外出务工人员返乡的脚步。

　　今年28岁的王海江，家住头灶镇徐灶居委会，他原本在沈阳一家公司做水电工，工作舒心，工资称心，但他总有一种挥之不去的恋家情结，尤其是有了孩子之后，这种感觉愈发强烈。回家吧，单位离家太远，来来回回不方便；不回家吧，又无时无刻不在想父母、想孩子，下班之后，心里总是空落落的。

　　今年春节期间，村组干部对在外务工人员进行摸底调查时，向王海江宣传了头灶工业园区企业的招工需求，使他下定了回家乡找份工作的决心，并在江佳公司报了名。王海江说：“哪里工作都一样，在家乡工作好处是能照顾到家里，能时时与老人、孩子相守在一起，不再两头牵挂，幸福指数比在外工作时高。”

　　据该镇人社中心不完全统计，近两年来，头灶镇已有400多名外出务工人员回乡创业、就业。

　　心动的游子

　　今年32岁的骆红梅是头灶镇袁陈村人，她和老公婚前就在苏州打工，老公在一家汽车配件公司工作，她本人在苏州工业园区一家电子厂工作。

　　两人结婚后，生了一个小孩，孩子小的时候，就放在家里由骆红梅父母照料，随着孩子的逐渐长大，骆红梅动起了回家乡就业的念头，最近她已在镇上一家服装厂里找到了工作。

　　她说，“我父母年纪都大了，孩子也到了上学的年纪，在外面工作虽然工资高，但是这家里老的老、小的小，我们不放心，何况这些年家乡的发展很好，来这里投资的企业很多，还是回家工作心里踏实。”

　　两年前，袁陈村的练华在上海一家专门生产电脑、手机零件的公司工作，月工资4000多元，除去开支，收入寥寥。后来，他利用自家紧邻头富路边的区位优势，办起了农副产品购销站，专门把百姓种植的青椒、萝卜等蔬菜贩送到上海、浙江等地区，年可获得收入20多万元，最终在家乡实现了自己创业当老板的梦想。

　　今年26岁的陈峰和妻子田慧原本在无锡一家毛纺厂工作，两人结婚后，生了个女孩，已经5岁了。刚生小孩那会儿，为了不影响小两口的工作，陈峰的父母专程到无锡帮助照料孩子，一家老少住在一起，虽说能享受天伦之乐，但是不菲的开支，还是让一家人的心伸不开来，加之老家还有几亩责任田要种，生活多有不便。后来，孩子跟随爷爷奶奶在老家生活，小夫妻俩上班倒也罢，下班之后就想孩子，心里十分纠结。

　　去年春上，村干部登门劝他们回家乡工作，陈峰心动了，并最终成为东华印染公司一名机修工，月收入3000多元。陈峰说：“在无锡工作虽然工资比家乡高，但是开支大，算起来还没有在家里工作划得来，何况在家里工作能照顾到老人小孩，还是回家好。”

　　春节期间，陈峰的妻子田慧也不打算到无锡去上班了，洽谈会上她在一家服装厂报了名，她说家乡这么多的企业在招工，我相信一定能够找到一份适合自己的工作。