今夏汛期多雨，外面一下大雨，崔恒军就坐不住，冒雨在村里巡查分管的圩区和排涝站，确保圩区坚固才安心。崔恒军原本从事不锈钢加工，平时很热心农村公益事业，去年5月份，经群众推荐、村组考察，进入草舍村委协助工作，今年又经推荐考察，选拔成为溱东镇村级后备干部。在草舍村工作一年多，无论脏活、累活，只要是村里有需要，他总冲在第一线，从不计较得失，深受群众好评。

加快新农村建设，正是需要像崔恒军这样的“双强型”人才。今年以来，溱东镇针对村级干部队伍“青黄不接”的现状，通过公开推荐、资格审查、集中考察、公开公示等程序，从致富能人、回乡大中专毕业生、大学生村官、退伍军人、其他实用型人才中选拔出17名村级后备干部，进一步加强农村基层组织和村干部队伍建设，切实提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力。建立结对帮带制度，坚持在急难险重工作中磨练和摔打干部，安排后备干部承担农村中心工作或突击工作，安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行系统培训，全面提高后备干部引领农村工作的能力。

溱东镇组织委员朱盐东介绍说，今年选拔出的17名村级后备干部已经安排到全镇13个村，参与秸秆“双禁”、防洪防汛、环境整治等重点工作，对他们进行为期一年的培养考察，并鼓励和支持这些后备干部参加自学考试和函授学习，真正提高服务农村的能力，建立一支素质优良、作风过硬、结构合理、优秀年轻的村级后备干部队伍。（陈娟）